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        1.  贵州厚和企业管理有限公司是一家专业的建筑业资质代办咨询公司.主要业务范围包括建筑总承包,专业承包,一体化资质,设计资质,房地产开发资质..
          劳务派遣经营许可证
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          • 贵州劳务派遣代办资质

            劳务派遣代办资质

            贵州劳务派遣代办资质分享用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件,保证劳务人员劳动安全,避免发生工伤事故。

            服务热线: 13639111176 立即咨询

            产品介绍

            劳务人员工伤问题如何解决

            贵州劳务派遣代办资质

            贵州劳务派遣代办资质分享用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件,保证劳务人员劳动安全,避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时,按照《北京市企业劳动者工伤保险规定》第四十七条 “职工被借调、聘用或者劳务输出期间发生工伤事故的,由借调、聘用或者劳务输入单位承担工伤保险责任”的规定执行。派遣机构将协助用人单位办理工伤理赔事宜。

            劳务人员档案如何管理

            为了及时、真实的掌握劳务人员情况,采用劳务人员的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有:

            1) 及时为劳务人员办理人事档案接转手续;

            2) 及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续;

            3) 受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件;

            4) 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续(结婚证明、出国政审等),存档期间计算工龄等;

            5) 派遣协议到期,根据用工单位和劳务人员要求,代办档案续存或转移

            用工单位需要做的工作

            1)应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担劳务人员的各项费用。

            2)为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项劳务人员管理制度,负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训。

            3)实施劳务派遣后,用人单位可将工作的重点放在如何调动劳务人员的工作积极性方面,采取合理的奖励处罚机制给用人单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准,对劳务人员进行考核,并按照规定给予奖励和处罚

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