<dd id="dw1n9"><pre id="dw1n9"><dl id="dw1n9"></dl></pre></dd>

      <dd id="dw1n9"><pre id="dw1n9"></pre></dd>
        <th id="dw1n9"></th>

          <rp id="dw1n9"></rp>
          <span id="dw1n9"></span>

        1.  贵州厚和企业管理有限公司是一家专业的建筑业资质代办咨询公司.主要业务范围包括建筑总承包,专业承包,一体化资质,设计资质,房地产开发资质..
          建筑劳务分包资质
          当前位置:主页>服务项目 > 建筑劳务分包资质
          • 贵阳办理劳务分包公司资质

            办理劳务分包公司资质

            贵阳办理劳务分包公司资质分享减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣公司签订派遣服务协议,派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。

            服务热线: 13639111176 立即咨询

            产品介绍

            用人单位的优势 :

            贵阳办理劳务分包公司资质

            ①人事管理便捷专业。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理,使用这些人员时,可根据岗位需要,提出用人需求,由劳务派遣机构负责派遣员工,具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务,全部由派遣公司负责完成, 平时只要对派遣员工做出相关的管理规定,按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满,与劳务派遣公司的合同终止,是否续签合同,主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员,在业务减少时减少人员,用人十分机动灵活。

            贵阳办理劳务分包公司资质分享减少用人单位劳动纠纷。在我国相关的法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣公司签订派遣服务协议,派遣公司与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。

            ③有利于用人单位解决"进人容易,出人难"的问题。用人单位用人多体现为时效性和阶段性,用人单位使用职工最担心是"人一旦进到企业来,就得管-辈子"的用人模式。劳务派遣用工形式解除了用人单位的后顾之忧,派遣员工无论到哪里工作,劳动关系始终在劳务派遣公司,与用人单位不存在劳动关系。

            ④机关事业单位的用人,通过劳动派遣的形式,既解决机关事业用人单位用人受编制和指标限制的难题,又可避免招聘、遣散员工等烦杂问题带来的困扰,提高机关事业单位办事效率。

            (此内容由www.myafricanbuy.com提供)
            色老板精品无码免费视频_成年午夜精品久久久精品_女高中生第一次破苞出血视频_丝袜老师办公室里做好紧好爽
            <dd id="dw1n9"><pre id="dw1n9"><dl id="dw1n9"></dl></pre></dd>

              <dd id="dw1n9"><pre id="dw1n9"></pre></dd>
                <th id="dw1n9"></th>

                  <rp id="dw1n9"></rp>
                  <span id="dw1n9"></span>